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“我直说吧！”陈九铮一脸真挚，“你当了中京传媒总经理，下一步再想高升，可不容易了！你知道大中华区有多少家子公司吗，一个省，小公司不论，能与中京传媒实力相仿的，就不下十家，国内就有不下三百家，整大中华区三四百家是有的，这么多总经理，再往上一步就是我这个层级，哪有这么多位子！有人一辈子，恐怕也只能当总经理，直到退休。不过，大中华区有一个晋升制度。”
陈九铮说着，看了眼王薪成。
王薪成点点头，对白小升，“五年考评制度！”
“这个制度可不简单，要考察的不光是五年业绩，还要一位总经理的方方面面的能力。只有五年连续评为优异，拿到连续五年大满贯才能进半步，去事务部任职，事务部中优异者，才会有更大的机会成为省域产业负责人！”
“是吗？”白小升狐疑道，“我曾经认识一个人，他就没有经历这些，而是直接晋升。”
白小升想起了尚文书，他似乎就是什么省域产业负责人，当时升级的很简单。
“白总也知道不久前的大调动吗？”陈九铮不以为奇，轻笑一声，“确实有一拨子公司一把手，在不久前如此调动，可那是六年一次的巡视组推荐，比五年大考还长一年！而且，他们是跟事务部安排的三人竞逐一个位置，半年期pk，最终只能剩下一正一副！白总，你觉得是从下面子公司上去的更有优势，还是从事务部历练过再去竞逐，谁更有竞争力呢？！”
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