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消息是瞒不住的,尤其是期权激励这种事。
在国内完成股权激励立法之前,做员工期权的互联网企业还很少,而且时间选择比较敏感,大多都在上市之前。
康盛的业绩有目共睹,已经有人私下议论,讨论公司上市的可能。
情况与陈乔山料想的一样,在员工期权的刺激下,外部财务审计没有引起过多的关注。
期权激励,到股权变现,整个过程其实相当漫长。
公司给予期权,就必有所求,首先,便是笼络核心层,期权也是有限制条款的,比如员工离职,公司有权回购股份,再或者,对员工发放限制性股权,也都是有可能的。
期权通常与财富神话伴生,经常出现公司上市,一大批员工跟着就实现了财务自由。
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